文化是企業(yè)的靈魂。為促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的落地，加強(qiáng)員工隊(duì)伍文化思想建設(shè)，檢驗(yàn)文化學(xué)習(xí)效果,公司于2016年7月8日下午組織開展了企業(yè)文化考試。這次考試涉覆蓋范圍廣，包括中心總監(jiān)、部門經(jīng)理、普通員工以及新入職員工近60余人。

        考試采用閉卷形式，時(shí)長(zhǎng)為1.5個(gè)小時(shí)，分A、B兩個(gè)考場(chǎng)?？荚嚪秶B(yǎng)瑞企業(yè)文化體系、企業(yè)概況、《員工行為準(zhǔn)則》及《弟子規(guī)?全鑒》等。集團(tuán)將此次考試的考試成績(jī)納入績(jī)效考核。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為監(jiān)考巡視員。

        考試結(jié)束后，秉承“公開、公正、嚴(yán)謹(jǐn)”的原則，總裁辦組建閱卷評(píng)分小組進(jìn)行了閱卷?？荚嚭螅e行了企業(yè)文化考試專題分析會(huì)，對(duì)今后的文化學(xué)習(xí)提出了新的要求。

專題會(huì)議